Das Verbundvorhaben lea. – Literalitätsentwicklung von Arbeitskräften erarbeitet ein Testverfahren zur Förderung des Schriftspracherwerbs von Erwachsenen, das auch digital im E-Assessment nutzbar und in eine Beratungsstruktur integriert sein wird. Wir laden Sie und Ihre interessierten Kolleginnen und Kollegen ein zu der Veranstaltung:
Kompetenzen feststellen, Kompetenzen fördern
Donnerstag, 28.01.2010, Kultursaal Arbeitnehmerkammer, 13:00 - 17:00 Uhr
Hintergrund der Veranstaltung ist der zunehmende Bedarf an Nachqualifizierungen Erwachsener und damit an Kompetenzfeststellungsverfahren, die als Grundlage passgenauer Förderung dienen. So stehen am Ende ihrer Schulzeit viele junge Menschen mit ungenügenden Kenntnissen und Fähigkeiten an der Schwelle zum Berufsleben. Erwachsene mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitswelt, der Familienorganisation oder dem Ehrenamt wollen oder müssen sich neu orientieren. Migrantinnen und Migranten, die in ihren Herkunftsländern erfolgreich Ausbildungs- und Studienabschlüsse erworben haben, befinden sich in Deutschland wieder ganz am Anfang, wenn ihre Abschlüsse nicht anerkannt werden oder ihre Sprachkenntnisse nicht ausreichen. In vier Beiträgen werden Prinzipien der Förderdiagnostik und Anwendungsbeispiele aus dem Verbundvorhaben und der Praxis vorgestellt.
Wir bitten um Ihre Anmeldung bis zum 26.01.2010.
Per Telefon: 0421 - 44 99 680 oder Zentrale 44 99 5
Per E-Mail: s.schuegl(at)wisoak.de
Ausführliche Tagesordnung auf wisoak.de
Donnerstag, 10. Dezember 2009
Freitag, 27. November 2009
Neue wisoak-Programme für das Frühjahr 2010 erschienen
Weiterbildung zwischen Bilanzrecht, Recruiting und Web 2.0
Highlights:
- Erste Absolventen des Staatlich Geprüften Betriebswirtes nun an der Hochschule Bremen
- Neue berufsbegleitende Fortbildungen: Betriebswirt International, Web-Allrounder, Medienfachwirt
- Aktuelle Themen: z.B. Internationale Rechnungslegung, Personalrecruiting, Projektcontrolling, Web 2.0 für Einsteiger, die politische Bedeutung des Internet
- Eigene Reihe für Fach- und Führungskräfte
Bremen. Den rasanten wirtschaftlichen und beruflichen Wandel als Herausforderung anzunehmen und ihn zu gestalten, ist die aktuelle Aufgabe für Unternehmen wie
für jeden Einzelnen. Für eine zukunftsorientierten Personalentwicklung in den Unternehmen erhält in diesem Prozess die berufliche Weiterbildung eine zentrale Bedeutung Mit ihren neuen Programmen für das Frühjahr 2010 unterstützt die wisoak Beschäftigte und Unternehmen dabei.
Studium ohne Abitur – erste Absolventen des Staatlich Geprüften Betriebswirtes gehen an die Hochschule Bremen
Bereits seit vielen Jahren bietet die wisoak erfolgreich eine Reihe von Fortbildungen mit anerkannten Abschlüssen der Industrie- und Handelskammern an – u.a. den Verkehrsfachwirt/in, den Bilanzbuchhalter/in und den Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen. Wieder aufgenommen wurde der Medienfachwirt.
Diese anerkannten Fortbildungen werden seit 2009 mit einem höheren Meister-Bafög gefördert. Außerdem rechnen Universitäten einen Teil der Leistungen von bestimmten Fortbildungen auf ein späteres Studium an.
Mit den neuen Fortbildungen Betriebswirt International und Web-Allrounder reagiert die wisoak auf neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Der Betriebswirt International trägt der zunehmenden Globalisierung Rechnung. Der Web-Allrounder kombiniert Elemente aus Web-Design, -Programmierung und –Administration, die vor allem in mittelständischen Unternehmen in einen Funktionsbereich integriert werden.
Eine enorme Aufwertung hat die Fortbildung zum/zur Staatlich geprüften Betriebswirt/in erfahren. Denn auch mit diesem Abschluss erwerben AbsolventInnen nun die EU-weit akzeptierten Leistungspunkte („Credit Points“). Im Rahmen einer bundesweit einzigartigen Kooperation zwischen der Hochschule Bremen und der wisoak ermöglicht diese Fortbildung auch ohne Abitur ein anschließendes Studium. Die Staatlich geprüften Betriebwirt/innen in den Fachrichtungen Absatzwirtschaft/Marketing und Rechnungswesen/Controlling bekommen von der Hochschule Bremen 120 Credit Points anerkannt. Damit können sie direkt in das fünfte Semester des Bachelor-Studienganges „Betriebswirtschaft“ einsteigen und das Studium dort beenden. Zur großen Freude aller am Thema Durchlässigkeit von Bildungsabschlüssen Beteiligten haben in diesem Herbst die ersten Staatlich Geprüften Betriebswirte ihr Studium aufgenommen.
Neue Kurse zu Schlüsselkompetenzen, EDV und Web 2.0
Zum Fundament der wisoak gehören die bewährten Grundlagenveranstaltungen zu betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen, logistischen und EDV-Themen sowie den Schlüsselkompetenzen und den berufsorientierten Fremdsprachen. Auch hier gibt es einige Neuerungen: Die Module zum Projektmanagement werden um Projektcontrolling erweitert. Der Wochenend-Kurs „Arbeits- und Lerntechniken“ widmet sich dem Thema Lernen Lernen. „Web 2.0 für Neugierige und Skeptiker“ führt „Zögernde“ an zwei Sonnabend-Vormittagen in die Welt von Twitter, Facebook & Co. ein. Im EDV-Sektor kann nun auch PHP, Visual Basic.NET, MS SQL Server sowie die Netzwerküberwachung mit Nagios erlernt werden. Neue Angebote bei den berufsbezogenen Fremdsprachen sind "Shopping matters - Englisch für Beschäftigte im Einzelhandel“ – und „Economia y Negocios - Einführung in Wirtschaftsspanisch“. Viele Kurse können auch als E-Learning in der Teleakademie gebucht werden.
Eigenes Angebot für Fach- und Führungskräfte – auch als Firmentraining
Die wisoak ist einer der größten Anbieter für berufliche Bildung in der Metropolregion Bremen-Oldenburg. Seit Jahrzehnten schon bietet sie zeitgemäße Fort- und Weiterbildung auf unterschiedlichsten Komplexitätsstufen – von Grundlagen bis hin zu Spezialwissen vor allem im Bereich Betriebswirtschaft und Finanzen. In der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts mit ihren ständig steigenden Anforderungen im Berufsalltag ist der Übergang vom Beschäftigten zur Fachkraft fließend, der Sprung zur Führungskraft häufig nicht fern. Vor diesem Hintergrund hat sich die wisoak entschieden, ihr spezifisches Angebot für Fach- und Führungskräfte auszubauen und in einem eigenen Programm zu bündeln.
Die neue Seminarreihe bildet einen Schwerpunkt in den klassischen Themen unternehmerischen Handelns wie Controlling, Marketing und Personalführung. Dazu gehören Tagesseminare zu aktuellen Themen wie dem Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) oder der Internationalen Rechnungslegung (IFRS). Im Bereich Personalmanagement finden sich besondere Angebote für die Bindung und Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter/innen. Das Web 2.0 - die sozialen Netzwerke der neuen Internetgeneration - erhält hier eine ständig steigende Bedeutung. In diesem Zusammenhang bietet das Seminar "Personalrecruiting mit Web 2.0" Orientierung und praktische Tipps.
Die meisten Veranstaltungen, die die wisoak vorhält, können auch maßgeschneidert als Firmenseminare gebucht werden. In den Programmheften sind entsprechende Ansprechpartner benannt.
Jahresschwerpunkt der politischen Bildung: Netz und Politik
Wichtigen Entwicklungen in Politik und Gesellschaft vollziehen sich eher in längeren Rhythmen – dafür aber oft viel nachhaltiger. Beispiele hierfür sind der Klimawandel oder das sich verändernde Geschlechterverhältnis. Die wisoak sieht es als ihre Aufgabe, solche gesellschaftlichen Entwicklungsprozesse aufzugreifen und eine kritische Auseinandersetzung darüber anzubieten.
Ein in den Auswirkungen auf die Gesellschaften der Welt noch kaum abzusehender
Prozess ist die Entwicklung des Internet. Es hat mittlerweile eine Bedeutung
gewonnen, die noch vor wenigen Jahren undenkbar gewesen wäre. Nicht nur
junge Menschen nutzen seine sich rasant entwickelnden Möglichkeiten wie selbstverständlich.
Soziale Netzwerke wie Facebook und StudiVZ oder Microblogging-Dienste wie Twitter haben Millionen Nutzer. Um die Social Media oder Web 2.0 genannten neuen Anwendungen ist eine ganz eigene Kultur entstanden, die sich deutlich unterscheidet von allem, was wir bisher kannten. Alltägliches, aber auch politisch Brisantes wird in Sekundenschnelle um die Welt geschickt. Politische Bewegungen organisieren sich über das Internet, eine spontan formulierte Petition gegen Internetsperren schafft es binnen Kurzem, viele Zehntausende zu mobilisieren, so wie die neuen Kommunikationsmöglichkeiten die Aufmerksamkeit der Weltöffentlichkeit auf Missstände im Iran oder in China lenkten. In unserem Jahresthema beschäftigen wir uns in zahlreichen Angeboten mit dem Internet und
seinen Auswirkungen für das gesellschaftliche und politische Leben.
Das neue Programm bietet insgesamt über 800 Seminare, Kurse und Veranstaltungen.
Alle Veranstaltungspläne stehen unter www.wisoak.de zum Download bereit oder können unter folgender Telefonnummer beziehungsweise E-Mail-Adresse bestellt werden:
Telefon: 0421-4499-5
E-Mail: info@wisoak.de
Bei Rückfragen rufen Sie mich gerne an.
Dr. Thomas Gebel
wisoak - Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
Leiter Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Bertha-von-Suttner-Str. 17
28207 Bremen
0421/4499888
t.gebel@wisoak.de
Highlights:
- Erste Absolventen des Staatlich Geprüften Betriebswirtes nun an der Hochschule Bremen
- Neue berufsbegleitende Fortbildungen: Betriebswirt International, Web-Allrounder, Medienfachwirt
- Aktuelle Themen: z.B. Internationale Rechnungslegung, Personalrecruiting, Projektcontrolling, Web 2.0 für Einsteiger, die politische Bedeutung des Internet
- Eigene Reihe für Fach- und Führungskräfte
Bremen. Den rasanten wirtschaftlichen und beruflichen Wandel als Herausforderung anzunehmen und ihn zu gestalten, ist die aktuelle Aufgabe für Unternehmen wie
für jeden Einzelnen. Für eine zukunftsorientierten Personalentwicklung in den Unternehmen erhält in diesem Prozess die berufliche Weiterbildung eine zentrale Bedeutung Mit ihren neuen Programmen für das Frühjahr 2010 unterstützt die wisoak Beschäftigte und Unternehmen dabei.
Studium ohne Abitur – erste Absolventen des Staatlich Geprüften Betriebswirtes gehen an die Hochschule Bremen
Bereits seit vielen Jahren bietet die wisoak erfolgreich eine Reihe von Fortbildungen mit anerkannten Abschlüssen der Industrie- und Handelskammern an – u.a. den Verkehrsfachwirt/in, den Bilanzbuchhalter/in und den Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen. Wieder aufgenommen wurde der Medienfachwirt.
Diese anerkannten Fortbildungen werden seit 2009 mit einem höheren Meister-Bafög gefördert. Außerdem rechnen Universitäten einen Teil der Leistungen von bestimmten Fortbildungen auf ein späteres Studium an.
Mit den neuen Fortbildungen Betriebswirt International und Web-Allrounder reagiert die wisoak auf neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Der Betriebswirt International trägt der zunehmenden Globalisierung Rechnung. Der Web-Allrounder kombiniert Elemente aus Web-Design, -Programmierung und –Administration, die vor allem in mittelständischen Unternehmen in einen Funktionsbereich integriert werden.
Eine enorme Aufwertung hat die Fortbildung zum/zur Staatlich geprüften Betriebswirt/in erfahren. Denn auch mit diesem Abschluss erwerben AbsolventInnen nun die EU-weit akzeptierten Leistungspunkte („Credit Points“). Im Rahmen einer bundesweit einzigartigen Kooperation zwischen der Hochschule Bremen und der wisoak ermöglicht diese Fortbildung auch ohne Abitur ein anschließendes Studium. Die Staatlich geprüften Betriebwirt/innen in den Fachrichtungen Absatzwirtschaft/Marketing und Rechnungswesen/Controlling bekommen von der Hochschule Bremen 120 Credit Points anerkannt. Damit können sie direkt in das fünfte Semester des Bachelor-Studienganges „Betriebswirtschaft“ einsteigen und das Studium dort beenden. Zur großen Freude aller am Thema Durchlässigkeit von Bildungsabschlüssen Beteiligten haben in diesem Herbst die ersten Staatlich Geprüften Betriebswirte ihr Studium aufgenommen.
Neue Kurse zu Schlüsselkompetenzen, EDV und Web 2.0
Zum Fundament der wisoak gehören die bewährten Grundlagenveranstaltungen zu betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen, logistischen und EDV-Themen sowie den Schlüsselkompetenzen und den berufsorientierten Fremdsprachen. Auch hier gibt es einige Neuerungen: Die Module zum Projektmanagement werden um Projektcontrolling erweitert. Der Wochenend-Kurs „Arbeits- und Lerntechniken“ widmet sich dem Thema Lernen Lernen. „Web 2.0 für Neugierige und Skeptiker“ führt „Zögernde“ an zwei Sonnabend-Vormittagen in die Welt von Twitter, Facebook & Co. ein. Im EDV-Sektor kann nun auch PHP, Visual Basic.NET, MS SQL Server sowie die Netzwerküberwachung mit Nagios erlernt werden. Neue Angebote bei den berufsbezogenen Fremdsprachen sind "Shopping matters - Englisch für Beschäftigte im Einzelhandel“ – und „Economia y Negocios - Einführung in Wirtschaftsspanisch“. Viele Kurse können auch als E-Learning in der Teleakademie gebucht werden.
Eigenes Angebot für Fach- und Führungskräfte – auch als Firmentraining
Die wisoak ist einer der größten Anbieter für berufliche Bildung in der Metropolregion Bremen-Oldenburg. Seit Jahrzehnten schon bietet sie zeitgemäße Fort- und Weiterbildung auf unterschiedlichsten Komplexitätsstufen – von Grundlagen bis hin zu Spezialwissen vor allem im Bereich Betriebswirtschaft und Finanzen. In der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts mit ihren ständig steigenden Anforderungen im Berufsalltag ist der Übergang vom Beschäftigten zur Fachkraft fließend, der Sprung zur Führungskraft häufig nicht fern. Vor diesem Hintergrund hat sich die wisoak entschieden, ihr spezifisches Angebot für Fach- und Führungskräfte auszubauen und in einem eigenen Programm zu bündeln.
Die neue Seminarreihe bildet einen Schwerpunkt in den klassischen Themen unternehmerischen Handelns wie Controlling, Marketing und Personalführung. Dazu gehören Tagesseminare zu aktuellen Themen wie dem Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) oder der Internationalen Rechnungslegung (IFRS). Im Bereich Personalmanagement finden sich besondere Angebote für die Bindung und Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter/innen. Das Web 2.0 - die sozialen Netzwerke der neuen Internetgeneration - erhält hier eine ständig steigende Bedeutung. In diesem Zusammenhang bietet das Seminar "Personalrecruiting mit Web 2.0" Orientierung und praktische Tipps.
Die meisten Veranstaltungen, die die wisoak vorhält, können auch maßgeschneidert als Firmenseminare gebucht werden. In den Programmheften sind entsprechende Ansprechpartner benannt.
Jahresschwerpunkt der politischen Bildung: Netz und Politik
Wichtigen Entwicklungen in Politik und Gesellschaft vollziehen sich eher in längeren Rhythmen – dafür aber oft viel nachhaltiger. Beispiele hierfür sind der Klimawandel oder das sich verändernde Geschlechterverhältnis. Die wisoak sieht es als ihre Aufgabe, solche gesellschaftlichen Entwicklungsprozesse aufzugreifen und eine kritische Auseinandersetzung darüber anzubieten.
Ein in den Auswirkungen auf die Gesellschaften der Welt noch kaum abzusehender
Prozess ist die Entwicklung des Internet. Es hat mittlerweile eine Bedeutung
gewonnen, die noch vor wenigen Jahren undenkbar gewesen wäre. Nicht nur
junge Menschen nutzen seine sich rasant entwickelnden Möglichkeiten wie selbstverständlich.
Soziale Netzwerke wie Facebook und StudiVZ oder Microblogging-Dienste wie Twitter haben Millionen Nutzer. Um die Social Media oder Web 2.0 genannten neuen Anwendungen ist eine ganz eigene Kultur entstanden, die sich deutlich unterscheidet von allem, was wir bisher kannten. Alltägliches, aber auch politisch Brisantes wird in Sekundenschnelle um die Welt geschickt. Politische Bewegungen organisieren sich über das Internet, eine spontan formulierte Petition gegen Internetsperren schafft es binnen Kurzem, viele Zehntausende zu mobilisieren, so wie die neuen Kommunikationsmöglichkeiten die Aufmerksamkeit der Weltöffentlichkeit auf Missstände im Iran oder in China lenkten. In unserem Jahresthema beschäftigen wir uns in zahlreichen Angeboten mit dem Internet und
seinen Auswirkungen für das gesellschaftliche und politische Leben.
Das neue Programm bietet insgesamt über 800 Seminare, Kurse und Veranstaltungen.
Alle Veranstaltungspläne stehen unter www.wisoak.de zum Download bereit oder können unter folgender Telefonnummer beziehungsweise E-Mail-Adresse bestellt werden:
Telefon: 0421-4499-5
E-Mail: info@wisoak.de
Bei Rückfragen rufen Sie mich gerne an.
Dr. Thomas Gebel
wisoak - Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
Leiter Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Bertha-von-Suttner-Str. 17
28207 Bremen
0421/4499888
t.gebel@wisoak.de
Freitag, 13. November 2009
wisoak-Stellenausschreibung II
Die wisoak Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, eine der führenden Weiterbildungseinrichtungen in der Metropol-Region Bremen-Oldenburg-Nordwest, baut speziell für Fach- und Führungskräfte sowie für Betriebe ein neues Programmsegment auf. Für den Aufbau und die Entwicklung dieses Programmbereiches suchen wir zum 01.01.2010 – vorerst befristet bis zum 31.12.2011 -
eine/n Mitarbeiter/in
Seminarmanagement
Die Aufgaben:
- Alle Tätigkeiten rund um die Organisation von hochwertigen Seminaren für eine anspruchsvolle Zielgruppe
- Planung, Organisation und Mitarbeit bei der Durchführung von hochwertigen Seminaren für anspruchsvolle Zielgruppen
- Selbständige Unterstützung der Verkaufsförderung und des Vertriebs
- Professionelle Betreuung unserer Kunden
- Mitwirkung bei der Evaluation von Veranstaltungen
Die Anforderungen:
Sie haben
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau/mann mit Berufserfahrung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
- überdurchschnittliches Organisationsvermögen
- excellentes und sicheres Auftreten
- darüber hinaus sind Sie kommunikationsstark, belastbar und behalten auch bei hohem Geschäftsaufkommen den Überblick, sind begeisterungsfähig und arbeiten mit Freude in einem hoch motivierten Team
- sehr gute MS-Office Kenntnisse.
Wir bieten:
- Einen spannenden und herausfordernden Aufgabenbereich
- Eine Vergütung gem. TV-L, Entgeltgruppe 9 Stufe 2, Stellenumfang 0,75.
Bewerbungen bitte bis zum 20.11.2009 an
Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
Geschäftsführung
Bertha-von-Suttner Str. 17, 28207 Bremen
Gerne auch per E-Mail an: d.hajessen@wisoak.de
eine/n Mitarbeiter/in
Seminarmanagement
Die Aufgaben:
- Alle Tätigkeiten rund um die Organisation von hochwertigen Seminaren für eine anspruchsvolle Zielgruppe
- Planung, Organisation und Mitarbeit bei der Durchführung von hochwertigen Seminaren für anspruchsvolle Zielgruppen
- Selbständige Unterstützung der Verkaufsförderung und des Vertriebs
- Professionelle Betreuung unserer Kunden
- Mitwirkung bei der Evaluation von Veranstaltungen
Die Anforderungen:
Sie haben
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau/mann mit Berufserfahrung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
- überdurchschnittliches Organisationsvermögen
- excellentes und sicheres Auftreten
- darüber hinaus sind Sie kommunikationsstark, belastbar und behalten auch bei hohem Geschäftsaufkommen den Überblick, sind begeisterungsfähig und arbeiten mit Freude in einem hoch motivierten Team
- sehr gute MS-Office Kenntnisse.
Wir bieten:
- Einen spannenden und herausfordernden Aufgabenbereich
- Eine Vergütung gem. TV-L, Entgeltgruppe 9 Stufe 2, Stellenumfang 0,75.
Bewerbungen bitte bis zum 20.11.2009 an
Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
Geschäftsführung
Bertha-von-Suttner Str. 17, 28207 Bremen
Gerne auch per E-Mail an: d.hajessen@wisoak.de
wisoak-Stellenausschreibung I
Die wisoak Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, eine der führenden Weiterbildungseinrichtungen in der Metropol-Region Bremen-Oldenburg-Nordwest, baut speziell für Fach- und Führungskräfte sowie für Betriebe ein neues Programmsegment auf. Für den Aufbau und die Entwicklung dieses Programmbereiches suchen wir zum 01.01.2010 – vorerst befristet bis zum 31.12.2011 -
eine/n
Betriebswirt/in mit Zusatzqualifikation Erwachsenenbildung
Die Aufgaben:
- Programmaufbau und -entwicklung hochqualifizierter Beruflicher Bildung mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt für Fach- und Führungskräfte
- Entwicklung von innovativen Weiterbildungskonzepten mit e-learning
- Marktbeobachtung – Marktanalysen
- Konzeptionierung von Firmenkundentrainings
Die Anforderungen:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre
- Berufserfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Management
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich EQF und DQR sowie des regionalen Weiterbildungsmarktes
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
Wir bieten:
- Einen spannenden und herausfordernden Aufgabenbereich
- Eine Vergütung gem. TV-L, Entgeltgruppe 11 Stufe 2, Stellenumfang 1,00
Bewerbungen bitte bis zum 20.11.2009 an
Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
Geschäftsführung
Bertha-von-Suttner Str. 17, 28207 Bremen
Gerne auch per E-Mail an: d.hajessen@wisoak.de
eine/n
Betriebswirt/in mit Zusatzqualifikation Erwachsenenbildung
Die Aufgaben:
- Programmaufbau und -entwicklung hochqualifizierter Beruflicher Bildung mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt für Fach- und Führungskräfte
- Entwicklung von innovativen Weiterbildungskonzepten mit e-learning
- Marktbeobachtung – Marktanalysen
- Konzeptionierung von Firmenkundentrainings
Die Anforderungen:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre
- Berufserfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Management
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich EQF und DQR sowie des regionalen Weiterbildungsmarktes
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
Wir bieten:
- Einen spannenden und herausfordernden Aufgabenbereich
- Eine Vergütung gem. TV-L, Entgeltgruppe 11 Stufe 2, Stellenumfang 1,00
Bewerbungen bitte bis zum 20.11.2009 an
Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH
Geschäftsführung
Bertha-von-Suttner Str. 17, 28207 Bremen
Gerne auch per E-Mail an: d.hajessen@wisoak.de
Freitag, 6. November 2009
Stottern ist auffällig!?
Fotoausstellung in der wisoak-Fachschule für Logopädie
Dieses Thema haben sich drei Studierende der Fachschule für Logopädie Bremen im Rahmen ihrer Projektarbeit zur Aufgabe gemacht. Gezeigt wird eine kombinierte Ausstellung in den Räumlichkeiten der wisoak Wirtschafts- und Sozialakademie im Eingangsbereich der Schule für Logopädie.
Wann wurde mir bewusst, dass ich „anders“ bin als die anderen? Haben
die Lehrer mich verstanden? Was haben die Eltern getan?
Die Fotoausstellung der Bundesvereinigung Stotterer Selbsthilfe e.V. „Herz auf der Zunge“ zeigt Porträts stotternder Menschen, die uns die Chance geben, sie besser kennen zu lernen und zu verstehen, wie Stotternde ihren eigenen Weg finden. Stotternde in unterschiedlichen Lebensphasen berichten in kurzen Texten über ihr Leben als Stotternde. Dabei erzählen sie von Erlebnissen, die ihr tägliches Leben massiv einschränken. Zu Hause und am Arbeitsplatz kommt es immer wieder zu Konflikten. Ein Telefonat zu führen ist für viele Stotternde undenkbar. Diese Faktoren führen zu einer eingeschränkten Partizipation und Lebensqualität, die es in der Therapie wieder zu verbessern gilt. Dabei muss die Therapie auf jede Person individuell zugeschnitten werden.
Die Ausstellung wird durch Exponate und Texte der Projektgruppe zur Entstehung und Therapie von Stottern ergänzt.
Die Eröffnungsveranstaltung findet am Montag 16.11.09 um 19 Uhr in der Dölvesstraße 8, 1. Etage statt. Wir laden alle interessierten Personen dazu herzlich ein!
Sie haben weiterhin bis zum 29.01.10 von Mo.- Fr. 8.00-18.00 Uhr die Möglichkeit die Ausstellung zu besuchen. Montags von 16.00 bis 17.00 Uhr stehen ihnen Ansprechpartner zur Verfügung.
Dieses Thema haben sich drei Studierende der Fachschule für Logopädie Bremen im Rahmen ihrer Projektarbeit zur Aufgabe gemacht. Gezeigt wird eine kombinierte Ausstellung in den Räumlichkeiten der wisoak Wirtschafts- und Sozialakademie im Eingangsbereich der Schule für Logopädie.
Wann wurde mir bewusst, dass ich „anders“ bin als die anderen? Haben
die Lehrer mich verstanden? Was haben die Eltern getan?
Die Fotoausstellung der Bundesvereinigung Stotterer Selbsthilfe e.V. „Herz auf der Zunge“ zeigt Porträts stotternder Menschen, die uns die Chance geben, sie besser kennen zu lernen und zu verstehen, wie Stotternde ihren eigenen Weg finden. Stotternde in unterschiedlichen Lebensphasen berichten in kurzen Texten über ihr Leben als Stotternde. Dabei erzählen sie von Erlebnissen, die ihr tägliches Leben massiv einschränken. Zu Hause und am Arbeitsplatz kommt es immer wieder zu Konflikten. Ein Telefonat zu führen ist für viele Stotternde undenkbar. Diese Faktoren führen zu einer eingeschränkten Partizipation und Lebensqualität, die es in der Therapie wieder zu verbessern gilt. Dabei muss die Therapie auf jede Person individuell zugeschnitten werden.
Die Ausstellung wird durch Exponate und Texte der Projektgruppe zur Entstehung und Therapie von Stottern ergänzt.
Die Eröffnungsveranstaltung findet am Montag 16.11.09 um 19 Uhr in der Dölvesstraße 8, 1. Etage statt. Wir laden alle interessierten Personen dazu herzlich ein!
Sie haben weiterhin bis zum 29.01.10 von Mo.- Fr. 8.00-18.00 Uhr die Möglichkeit die Ausstellung zu besuchen. Montags von 16.00 bis 17.00 Uhr stehen ihnen Ansprechpartner zur Verfügung.
Donnerstag, 24. September 2009
25 Jahre Cambridge-Prüfungen - Jubiläumsevent mit Fachkonferenz
wisoak seit 25 Jahren zertifizierter Prüfer für die weltweit anerkannten Certificates der University of Cambridge/Ab 2010 computergestützte Prüfungen
Bremen/Cambridge. Cambridge – ein Name, den Viele mit der altehrwürdigen britischen University of Cambridge oder der legendären Ruderregatta gegen den ewigen Rivalen Oxford verbinden. Doch in Bremen meint „Cambridge“ noch mehr.
Denn im Cambridge Competence Centre der wisoak - Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen - steht „Cambridge“ als Synonym für ein international anerkanntes Sprachzertifikat der englischen Sprache, das mit viel Engagement von erfolgreichen Kandidatinnen und Kandidaten erreicht wird.
Die wisoak bietet die „Cambridge Certificates“ und die entsprechenden Vorbereitungskurse in Bremen seit nunmehr 25 Jahren auf unterschiedlichen Niveaus an. Grund genug, das Jubiläum zu feiern, allen Beteiligten zu danken und einen Ausblick in die Zukunft zu wagen.
Auf Einladung des Centre Exams Manager und Organisators der ersten Stunde, Helmut Johannes Kriete, werden ehemalige und neue Mitglieder des Cambridge Centre am 24. September 2009 Gäste begrüßen, die dieses Projekt entscheidend mitgestaltet haben. Dazu gehören Kandidaten und Prüfer ebenso wie Lehrer und Dozenten, die die notwendige Vorbereitung betreut haben.
Teil des Jubiläumsevents ist eine Orientierungs- und Informationskonferenz mit Alistair Sword, dem von Cambridge beauftragten Teamleader für Nordwestdeutschland. Er referiert über die Art und Bewertung der verschiedenen Prüfungsteile.
In den 25 Jahren hat das Cambridge Competence Centre der wisoak bereits über 8.000 Interessenten zu dieser sprachlichen Qualifikation verholfen. Zurzeit melden sich jährlich etwa 500 Personen zu den Prüfungen an. Das begehrte Cambridge Certificate wird inzwischen europaweit als aussagefähiges Dokument an Hochschulen und auf Arbeitsmärkten anerkannt.
Hans Endl, Hauptgeschäftsführer der Arbeitnehmerkammer Bremen: „Als die Arbeitnehmerkammer Bremen sich 1984 für die wisoak um die Prüfungslizenz der University of Cambridge bewarb, ahnten wir nicht, welche Erfolgsgeschichte sich daraus entwickeln würde. Englisch ist die Verkehrssprache der sich globalisierenden Welt. Ich gratuliere der wisoak zu diesem beeindruckenden Jubiläum.“
Hans Jürgen Rauscher, Geschäftsführer der wisoak: „Fach- und berufsbezogene Fremdsprachen spielen in der Weiterbildung moderner Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine wichtige Rolle. Die wisoak bemüht sich stets, attraktive, am Bedarf der Teilnehmerinnen und Teilnehmer orientierte Bildungsformate anzubieten.“
Helmut Johannes Kriete, Centre Exams Manager und Organisator der ersten Stunde: „Ich freue mich, dass wir seit nunmehr einem Vierteljahrhundert das Vertrauen der University of Cambridge genießen. Wir werden die Verpflichtung, die in den hohen Qualitätsstandards der Cambridge-Prüfungen liegt, als Auftrag verstehen, unsere Methoden immer auf dem neuesten Stand zu halten. Als nächsten Schritt in die Zukunft der Cambridge-Certificates werden wir 2010 computergestützten Prüfungen anbieten.“
Bei den Cambridge Certificates handelt es sich um weltweit anerkannte Zertifikate. Nach dem erfolgreichen Erwerb sind sie unbegrenzt gültig. Jährlich nehmen etwa drei Millionen KandidatInnen in 130 Ländern daran teil. Die Prüfungsperioden sind jeweils im März, im Juni und im September.
Die wisoak ist nicht nur zertifizierter Prüfer für die Cambridge-Certificates, sondern gehört darüber hinaus – neben einer Reihe von weiteren Institutionen aus Bildung, Wissenschaft und Kultur der Hansestadt - zu den Gründungsmitgliedern des „Sprachenrates Bremen“. Der Gründungsakt findet am 26. September 2009 um 14.30h im Haus der Bürgerschaft statt.
Als 100-prozentige Tochter der Arbeitnehmerkammer ist die wisoak mit 1100 Veranstaltungen und etwa 14.000 TeilnehmerInnen pro Jahr einer der größten Anbieter für berufliche Qualifizierung im Land Bremen „und umzu“.
Cambridge Competence Centre Exams Manager der wisoak
0421/4499-626
h.kriete@wisoak.de
Freitag, 4. September 2009
Betriebswirt International
General Management /Internationale Betriebswirtschaftslehre/Internationales Management
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Interessenten aus Industrie, Handel und Dienstleistungsunternehmen, die international tätig sind oder tätig sein wollen.
Thema:
Global operierende Unternehmen, internationaler Wettbewerb und ein Zusammenwachsen der Kulturen erfordert in zunehmendem Maße betriebswirtschaftliches Denken – vor allem bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in exponierten Führungsfunktionen. Um dem gerecht zu werden, beinhaltet das Seminar der Internationalen Betriebswirtschaftslehre nicht nur umfassendes Wissen über alle Bereiche des Unternehmens, sondern auch das Erlernen von vernetzten und problemlösungsorientierten Arbeitsweisen. Hierbei wird auch großer Wert auf Kommunikations- und Sozialkompetenz gelegt.
Ausgewählte Inhalte:
Einführungskurs
1. Einführung in die allgemeine BWL
2. Kostenrechnung Einstieg
3. Bilanzierung / BilMog
4. Personalwesen
5. Business English Auffrischung
Internationale Wirtschaft
1. Internationales Marketing und Consumer Behaviour
2. Internationales Wirtschaftsrecht
3. Logistik
4. Internationale Rechnungslegung
5. Internationales Management und Personalführung
6. Internationale Unternehmensrechnung
7. Intercultural Management, Schwerpunkt des Englisch-Unterrichts, auf Wunsch Cambridge-Prüfung
8. International Project Management, Risikomanagement
Lernmittel: Präsenzphasen und Fernlernphasen
Besonderheit: Nur schriftliche Anmeldung! Bitte Anmeldeformulare anfordern!
Voraussetzung: Fundierte EDV-Kenntnisse
Zeitraum: 24.09.2009 - 26.02.2011
Termine und Uhrzeit: Di 18:15 - 21:30 Uhr Do 18:15 - 21:30 Uhr Uhr
Ort: Bremen-Hastedt, Bertha-von-Suttner-Str. 17
Teilnahmepreis: 2690.00 Euro
Erm. Teilnahmepreis: 2640.00 Euro
Beratung: Helga Fleischer, h.fleischer@wisoak.de; 0421-4499-635
Ansprechpartner/in Birgit Kracke, b.kracke@wisoak.de, 0421-44 99 933
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Interessenten aus Industrie, Handel und Dienstleistungsunternehmen, die international tätig sind oder tätig sein wollen.
Thema:
Global operierende Unternehmen, internationaler Wettbewerb und ein Zusammenwachsen der Kulturen erfordert in zunehmendem Maße betriebswirtschaftliches Denken – vor allem bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in exponierten Führungsfunktionen. Um dem gerecht zu werden, beinhaltet das Seminar der Internationalen Betriebswirtschaftslehre nicht nur umfassendes Wissen über alle Bereiche des Unternehmens, sondern auch das Erlernen von vernetzten und problemlösungsorientierten Arbeitsweisen. Hierbei wird auch großer Wert auf Kommunikations- und Sozialkompetenz gelegt.
Ausgewählte Inhalte:
Einführungskurs
1. Einführung in die allgemeine BWL
2. Kostenrechnung Einstieg
3. Bilanzierung / BilMog
4. Personalwesen
5. Business English Auffrischung
Internationale Wirtschaft
1. Internationales Marketing und Consumer Behaviour
2. Internationales Wirtschaftsrecht
3. Logistik
4. Internationale Rechnungslegung
5. Internationales Management und Personalführung
6. Internationale Unternehmensrechnung
7. Intercultural Management, Schwerpunkt des Englisch-Unterrichts, auf Wunsch Cambridge-Prüfung
8. International Project Management, Risikomanagement
Lernmittel: Präsenzphasen und Fernlernphasen
Besonderheit: Nur schriftliche Anmeldung! Bitte Anmeldeformulare anfordern!
Voraussetzung: Fundierte EDV-Kenntnisse
Zeitraum: 24.09.2009 - 26.02.2011
Termine und Uhrzeit: Di 18:15 - 21:30 Uhr Do 18:15 - 21:30 Uhr Uhr
Ort: Bremen-Hastedt, Bertha-von-Suttner-Str. 17
Teilnahmepreis: 2690.00 Euro
Erm. Teilnahmepreis: 2640.00 Euro
Beratung: Helga Fleischer, h.fleischer@wisoak.de; 0421-4499-635
Ansprechpartner/in Birgit Kracke, b.kracke@wisoak.de, 0421-44 99 933
Freitag, 14. August 2009
BilMoG kompakt Bilanzierungsmodernisierungsgesetz
Inhalt:
Die Reform des Bilanzrechts bedeutet für viele Unternehmen, dass im Rechnungwesen kurzfristige Entscheidungen zu den anstehenden Veränderungen getroffen und umgesetzt werden müssen. Inhalte des Seminars sind Änderungen beim Einzelabschluss, Ansatz- und Bewertungsvorschriften sowie Themen der System- und Prozessumstellung im Rechnungswesen und bilanzpolitische Auswirkungen der Reform auf Bilanzstruktur, Kenzahlenvergleich und Rating.
Ihr Nutzen:
In diesem Seminar gewinnen Sie neben einem vertieften Einblick in die anstehenden Neuerungen auch aktuelle Praxisbeispiele, die den Weg zur Umsetzung der aktuellen Rechtslage vereinfacht.
Termine:
18.09.2009
23.10.2009
jeweils von 9:00 - 17:00 Uhr
Besonderheit
Anmeldung nur schriftlich
Termine und Uhrzeit: Fr 09:00 - 17:00 Uhr
Ort: Bremen, Langemarckstr. 38-42
Teilnahmepreis: 345.00 Euro
Erm. Teilnahmepreis: 330.00 Euro
Ansprechpartnerin: Birgit Kracke, b.kracke@wisoak.de 0421-44 99 933
Die Reform des Bilanzrechts bedeutet für viele Unternehmen, dass im Rechnungwesen kurzfristige Entscheidungen zu den anstehenden Veränderungen getroffen und umgesetzt werden müssen. Inhalte des Seminars sind Änderungen beim Einzelabschluss, Ansatz- und Bewertungsvorschriften sowie Themen der System- und Prozessumstellung im Rechnungswesen und bilanzpolitische Auswirkungen der Reform auf Bilanzstruktur, Kenzahlenvergleich und Rating.
Ihr Nutzen:
In diesem Seminar gewinnen Sie neben einem vertieften Einblick in die anstehenden Neuerungen auch aktuelle Praxisbeispiele, die den Weg zur Umsetzung der aktuellen Rechtslage vereinfacht.
Termine:
18.09.2009
23.10.2009
jeweils von 9:00 - 17:00 Uhr
Besonderheit
Anmeldung nur schriftlich
Termine und Uhrzeit: Fr 09:00 - 17:00 Uhr
Ort: Bremen, Langemarckstr. 38-42
Teilnahmepreis: 345.00 Euro
Erm. Teilnahmepreis: 330.00 Euro
Ansprechpartnerin: Birgit Kracke, b.kracke@wisoak.de 0421-44 99 933
Donnerstag, 6. August 2009
Führungswechsel bei der wisoak in Bremerhaven – Dr. Nadine Tobisch neue Leiterin
Bremerhaven/Bremen. Die Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer hat eine neue Leiterin für den Geschäftsbereich Bremerhaven. Sie heißt Dr. Nadine Tobisch und ist 31 Jahre jung. Nach einem Studium der Diplom-Pädagogik in Bremen hat sie drei Jahre lang als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik an der Universität Konstanz gearbeitet und über das Thema „Berufsberatung im europäischen Vergleich“ promoviert. Anschließend arbeitete sie in einer Beratungsgesellschaft und war als Projektleiterin für einen bremischen Weiterbildungsträger tätig.
Dr. Nadine Tobisch: „Ich freue mich sehr auf die verantwortungsvolle Aufgabe. Vor allem im Bereich der beruflichen Bildung möchte ich neue Akzente setzen und damit einen Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes Bremerhaven leisten.“
Der bisherige Geschäftsbereichsleiter, Dr. Heinz Weber, verlässt die wisoak nach 20 Jahren und geht zum 1. August in den Schuldienst der Stadt Bremerhaven. Dr. Weber hat das Bild der wisoak Bremerhaven entscheidend mitgeprägt. Als Koordinator der Deutsch-als-Fremdsprache-Sprachlehrgänge hat er einst bei der wisoak angefangen, wurde hauptamtlicher Pädagoge für Fremdsprachen und hat im Laufe der Jahre weitere Fachbereiche betreut.
Dienstag, 28. Juli 2009
Tagesworkshop Change Management 23. September 2009
Buchungsnummer/Info-Code für Homepage/Online-Anmeldung: 92041
Tagesworkshop Change Management
Veränderungen erfolgreich gestalten
am Mittwoch, 23. September 2009
9.00 Uhr – 17.00 Uhr
Ihre Dozentin: Dipl.-Psych. Jutta Fandler
Teilnahmegebühr: Euro 455.-, mit Kammer-Card: Euro 440.-
Anmeldung/Info: 0421-4499-642
Change Management ist gerade in Krisenzeiten eine Aufgabe für Menschen, die in ihrem Unternehmen auf die veränderten Rahmenbedingungen reagieren müssen. Es handelt sich dabei - wie sollte es auch anders sein – um einen komplexen Managementansatz. Das heißt auch, dass viele verschiedene Ansätze und Strategien zumindest bekannt sein müssen, um einen Wandel erfolgreich und nachhaltig gestalten zu können. Entsprechend der Definition befasst sich der Workshop mit der Aufbauphase.
Definition:
Unter Change Management lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weit reichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen. Die vielfältigen Aufgaben und Maßnahmen dienen der Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen aber auch Verhaltensweisen.
Dazu sind im Groben 3 Phasen voneinander zu unterscheiden, die aufeinander aufbauen:
1. Aufbauphase
Ausgangspunkt der ersten Phase ist die Einsicht, dass die Erwartungen nicht mehr der Realität entsprechen. Die Notwendigkeit einer Veränderung tritt langsam als Möglichkeit ins Bewusstsein und altes Verhalten wird in Frage gestellt. Addiert man nun die gewisse und nötige Flexibilität dazu, kann die Bereitschaft für Veränderungen entstehen. Das generelle Ziel dieser Phase besteht darin, die nach Veränderung strebenden Kräfte zu stärken und zu unterstützen und so ein Veränderungsbewusstsein zu schaffen.
2. Veränderungsphase
In der zweiten Phase, werden Lösungen entwickelt, neue Verhaltensweisen ausprobiert und das Problem wird in Teilprojekten gelöst. Der Status-quo wird verlassen und es wird eine Umbruchsituation vollzogen. Am Ende dieser Phase soll ein neues Gleichgewicht entstanden sein.
3. Einfrierphase
Ziel der Dritten Phase, dem Wieder-Einfrieren, ist die Implementierung der gefundenen Problemlösungen und damit zumindest vorläufige Abschluss des Veränderungsprozesses. Nach dem Episodenschema von Lewin bedürfen durchgeführte Veränderungen der Stabilisierung und müssen zur dauerhaften Integration in das Gesamtsystem wieder eingefroren werden. Der neue Gleichgewichtszustand soll so vor der Macht der Gewohnheit geschützt und stabilisiert werden. Die Neuerungen werden in dieser Phase in der Organisation verankert, alte Rituale etc. werden bewusst durch neue ersetzt.
Die Erfahrung hat gezeigt, dass Veränderungen erfolglos bleiben, wenn die Betroffenen nicht einbezogen werden. Unter dem Schlagwort: "Betroffene zu Beteiligten machen" hat dieser Ansatz insbesondere in den späten 1980er Jahren die Führungsaufgaben von Vorgesetzten und Managern revolutioniert. Der gut vorbereitete Einsteig in den Veränderungsprozess wird damit zum Erfolgskriterium. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Veränderungen umsetzen oder zumindest mit tragen sollen, müssen hinter dem Prozess stehen. Dazu müssen sie wissen, welches Ziel verfolgt und welche Schritte im einzelnen geplant sind. Die Vorgesetzten sind aufgefordert das Optimum an Informationen vorzubereiten und sich einem klärenden – teilweise kontroversen - Diskussionsprozess zu stellen.
Dabei sind die persönlichen Interessen und Ziele der Betroffenen eine erfolgskritische Größe. Aus Verunsicherungen innerhalb der Belegschaft entstehen ebenso Blockaden wie aus Karriere- und Entwicklungswünschen, die nicht mehr erfüllt werden können. Hier gilt es entstehenden Unmut frühzeitig zu erkennen und ernst zu nehmen. Ein offener Umgang mit den Blockaden und eine klare Position der Vorgesetzten kann hier den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine neue Sicherheit und Orientierung geben.
Verschiedene Planungsmethoden, mit denen der "organisierte Wandel" strukturiert und definiert werden kann, bieten sich hierfür an. Hinzu kommen aber auch Ansätze aus den Bereichen Kommunikation, Moderation und Gesprächsführung. Am Ende dieses Tagesworkshops sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ableiten können, welche Elemente aus dem Change Management für ihr Unternehmen von besonderer Bedeutung sind, an welchen Stellen Defizite ausgeglichen werden müssen und welche Bereiche besondere Aufmerksamkeit verdienen.
Tagesworkshop Change Management
Veränderungen erfolgreich gestalten
am Mittwoch, 23. September 2009
9.00 Uhr – 17.00 Uhr
Ihre Dozentin: Dipl.-Psych. Jutta Fandler
Teilnahmegebühr: Euro 455.-, mit Kammer-Card: Euro 440.-
Anmeldung/Info: 0421-4499-642
Change Management ist gerade in Krisenzeiten eine Aufgabe für Menschen, die in ihrem Unternehmen auf die veränderten Rahmenbedingungen reagieren müssen. Es handelt sich dabei - wie sollte es auch anders sein – um einen komplexen Managementansatz. Das heißt auch, dass viele verschiedene Ansätze und Strategien zumindest bekannt sein müssen, um einen Wandel erfolgreich und nachhaltig gestalten zu können. Entsprechend der Definition befasst sich der Workshop mit der Aufbauphase.
Definition:
Unter Change Management lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weit reichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen. Die vielfältigen Aufgaben und Maßnahmen dienen der Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen aber auch Verhaltensweisen.
Dazu sind im Groben 3 Phasen voneinander zu unterscheiden, die aufeinander aufbauen:
1. Aufbauphase
Ausgangspunkt der ersten Phase ist die Einsicht, dass die Erwartungen nicht mehr der Realität entsprechen. Die Notwendigkeit einer Veränderung tritt langsam als Möglichkeit ins Bewusstsein und altes Verhalten wird in Frage gestellt. Addiert man nun die gewisse und nötige Flexibilität dazu, kann die Bereitschaft für Veränderungen entstehen. Das generelle Ziel dieser Phase besteht darin, die nach Veränderung strebenden Kräfte zu stärken und zu unterstützen und so ein Veränderungsbewusstsein zu schaffen.
2. Veränderungsphase
In der zweiten Phase, werden Lösungen entwickelt, neue Verhaltensweisen ausprobiert und das Problem wird in Teilprojekten gelöst. Der Status-quo wird verlassen und es wird eine Umbruchsituation vollzogen. Am Ende dieser Phase soll ein neues Gleichgewicht entstanden sein.
3. Einfrierphase
Ziel der Dritten Phase, dem Wieder-Einfrieren, ist die Implementierung der gefundenen Problemlösungen und damit zumindest vorläufige Abschluss des Veränderungsprozesses. Nach dem Episodenschema von Lewin bedürfen durchgeführte Veränderungen der Stabilisierung und müssen zur dauerhaften Integration in das Gesamtsystem wieder eingefroren werden. Der neue Gleichgewichtszustand soll so vor der Macht der Gewohnheit geschützt und stabilisiert werden. Die Neuerungen werden in dieser Phase in der Organisation verankert, alte Rituale etc. werden bewusst durch neue ersetzt.
Die Erfahrung hat gezeigt, dass Veränderungen erfolglos bleiben, wenn die Betroffenen nicht einbezogen werden. Unter dem Schlagwort: "Betroffene zu Beteiligten machen" hat dieser Ansatz insbesondere in den späten 1980er Jahren die Führungsaufgaben von Vorgesetzten und Managern revolutioniert. Der gut vorbereitete Einsteig in den Veränderungsprozess wird damit zum Erfolgskriterium. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Veränderungen umsetzen oder zumindest mit tragen sollen, müssen hinter dem Prozess stehen. Dazu müssen sie wissen, welches Ziel verfolgt und welche Schritte im einzelnen geplant sind. Die Vorgesetzten sind aufgefordert das Optimum an Informationen vorzubereiten und sich einem klärenden – teilweise kontroversen - Diskussionsprozess zu stellen.
Dabei sind die persönlichen Interessen und Ziele der Betroffenen eine erfolgskritische Größe. Aus Verunsicherungen innerhalb der Belegschaft entstehen ebenso Blockaden wie aus Karriere- und Entwicklungswünschen, die nicht mehr erfüllt werden können. Hier gilt es entstehenden Unmut frühzeitig zu erkennen und ernst zu nehmen. Ein offener Umgang mit den Blockaden und eine klare Position der Vorgesetzten kann hier den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine neue Sicherheit und Orientierung geben.
Verschiedene Planungsmethoden, mit denen der "organisierte Wandel" strukturiert und definiert werden kann, bieten sich hierfür an. Hinzu kommen aber auch Ansätze aus den Bereichen Kommunikation, Moderation und Gesprächsführung. Am Ende dieses Tagesworkshops sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ableiten können, welche Elemente aus dem Change Management für ihr Unternehmen von besonderer Bedeutung sind, an welchen Stellen Defizite ausgeglichen werden müssen und welche Bereiche besondere Aufmerksamkeit verdienen.
Dienstag, 30. Juni 2009
Neues System ATLAS ab 1. Juli EU-weit Pflicht bei Zollanmeldungen
Im Rahmen des Außenhandels wird es ab dem 1. Juli 2009 in der Europäischen Union Pflicht, die Zollanmeldungen über das System ATLAS durchzuführen. Das bisherige schriftliche Ausfuhrverfahren wird damit durch ein elektronisches ersetzt. Die wisoak bietet nach Absprache Kurse zur Einführung in dieses System an. Themen: ATLAS-Einfuhr, ATLAS-Ausfuhr und Besonderheiten bei der elektronischen Abwicklung. Die Schulung erfolgt mit dem i-TMS-Außenhandelsportal. Weitere Termine können individuell vereinbart werden. Der erste Kurs findet am 13. und 15.7. statt, jeweils 18.15-21.30h.
Beratung zu ATLAS: Helga Fleischer, 0421-44 99-635, h.fleischer@wisoak.de
Anmeldung: Birgit Kracke, 0421-44 99 933, b.kracke@wisoak.de
Hintergrundinfos zu ATLAS
Freitag, 19. Juni 2009
Studium ohne Abi – Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer und Hochschule Bremen unterzeichnen Kooperationsvertrag
Der zunehmende Bedarf an hoch qualifizierten Fachkräften und die fortschreitende Akademisierung vieler Berufe machen es notwendig, dass mehr Menschen Zugang zu einer akademischen Ausbildung bekommen. Die Kultusministerkonferenz hat daher im März vereinbart, dass Meister, Techniker und Fachwirte künftig ohne Abitur studieren können. Voraussetzung dafür ist ein qualifizierter Berufsabschluss und berufliche Kompetenz – also
der Status als „Hochqualifizierte(r)“.
Die Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer und die Hochschule Bremen haben auf dieser Grundlage einen Kooperationsvertrag geschlossen: Wer bei der Wisoak erfolgreich seine Ausbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt in den Fachrichtungen Absatzwirtschaft/Marketing und Rechnungswesen /Controlling abschließt, kann dann im fünften Semester des Bachelorstudiengangs Betriebswirtschaft an der Hochschule Bremen einsteigen und das Studium dort beenden.
Für den Hauptgeschäftsführer der Arbeitnehmerkammer, Dr. Hans Endl, wird durch den Kooperationsvertrag endlich eine Tür aufgestoßen für eine neue Qualität beruflicher Aufstiegsfortbildung: „Das Motto ‚Bildung lohnt sich’ gilt tatsächlich: Berufserfahrung und berufsbegleitende Weiterbildung bekommt durch die neue Durchlässigkeit zum Hochschulstudium endlich den Stellenwert, der ihr im Bildungssystem zusteht.“ Der Bildungsauftrag, den die Arbeitnehmerkammer gegenüber ihren Mitgliedern wahrnimmt, wird
damit um eine wichtige Komponente erweitert.
Auch die Rektorin der Hochschule Bremen, Prof. Dr. Karin Luckey, und der Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Prof. Dr. Dietwart Runte, freuen sich über die Kooperation beider Einrichtungen: "Die Hochschule Bremen eröffnet traditionell nicht nur Absolventinnen und Absolventen sowie Personen mit Fachhochschulreife den Zugang zum Studium", so die Rektorin. "Sie hat vielmehr den Anspruch, die Durchlässigkeit und Vernetzung zwischen beruflicher Bildung und Studium zu verbessern. Es sind daher Modelle gefragt, die den Zugang zum Studium vereinfachen. Kompetenzen aus der beruflichen Ausbildung und Praxis sind dabei verstärkt anzuerkennen." Und weiter: "Wir sind froh, dass wir mit der Wirtschafts- und Sozialakademie in enger Kooperation ein innovatives Modell entwickelt haben, das Absolventinnen und Absolventen der Akademie einen verkürzten Zugang zu einem Bachelor-Abschluss in der Betriebswirtschaft ermöglicht. Weitere Modelle dieser Art – auch für andere Ausbildungsfelder – sind wünschenswert."
Dekan Prof. Dr. Runte ergänzt: "Wir freuen uns, dass wir mit der Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer im Lande Bremen einen renommierten Partner gefunden haben, mit dem wir gerne diese Kooperation – das heißt konkret die Zulassung von Absolventinnen und Absolventen der Akademie zum Studium der Betriebswirtschaft ab dem fünften Semester – geschlossen haben. Ich gehe fest davon aus, dass unsere Zusammenarbeit ein Erfolg wird."
Der Geschäftsführer der wisoak (Wirtschafts- und Sozialakademie), Hans Jürgen Rauscher, ist davon ebenfalls überzeugt und freut sich über den gelungen Schritt: „Mit der Unterzeichnung des Kooperationsvertrages erhalten unsere Bemühungen um die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung eine verbindliche Grundlage“, so Rauscher. „Die klaren Regelungen bezüglich der Anerkennung von Leistungen in unseren Ausbildungen zum staatlich geprüften Betriebswirt garantieren Planungssicherheit auf allen Seiten – vor allem für die künftigen Studentinnen und Studenten.“
Die Anerkennung von Leistungen aus der beruflichen Bildung werde, so Rauscher, die soziale Mobilität positiv beeinflussen. „Seit Beginn der Ausbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt 1971 haben wir mehr als 1.000 Personen zum erfolgreichen Abschluss geführt. Damit erwarben die Teilnehmer die Voraussetzung, Funktionen im mittleren Management zu übernehmen. Der vereinfachte Zugang zum Hochschulstudium ermöglicht nun einen noch darüber hinaus gehenden beruflichen Aufstieg“, so Rauscher weiter.
Die im Kooperationsvertrag verbindlich geregelte Anerkennung von Leistungen in Form von so genannten Credit Points (Leistungspunkten) konkretisiere zudem die im „Bolognaprozess“ angestrebte europaweite Harmonisierung von akademischen Bildungsabschlüssen.
Weitere Infos: Beitrag im Weser Kurier
Der zunehmende Bedarf an hoch qualifizierten Fachkräften und die fortschreitende Akademisierung vieler Berufe machen es notwendig, dass mehr Menschen Zugang zu einer akademischen Ausbildung bekommen. Die Kultusministerkonferenz hat daher im März vereinbart, dass Meister, Techniker und Fachwirte künftig ohne Abitur studieren können. Voraussetzung dafür ist ein qualifizierter Berufsabschluss und berufliche Kompetenz – also
der Status als „Hochqualifizierte(r)“.
Die Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer und die Hochschule Bremen haben auf dieser Grundlage einen Kooperationsvertrag geschlossen: Wer bei der Wisoak erfolgreich seine Ausbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt in den Fachrichtungen Absatzwirtschaft/Marketing und Rechnungswesen /Controlling abschließt, kann dann im fünften Semester des Bachelorstudiengangs Betriebswirtschaft an der Hochschule Bremen einsteigen und das Studium dort beenden.
Für den Hauptgeschäftsführer der Arbeitnehmerkammer, Dr. Hans Endl, wird durch den Kooperationsvertrag endlich eine Tür aufgestoßen für eine neue Qualität beruflicher Aufstiegsfortbildung: „Das Motto ‚Bildung lohnt sich’ gilt tatsächlich: Berufserfahrung und berufsbegleitende Weiterbildung bekommt durch die neue Durchlässigkeit zum Hochschulstudium endlich den Stellenwert, der ihr im Bildungssystem zusteht.“ Der Bildungsauftrag, den die Arbeitnehmerkammer gegenüber ihren Mitgliedern wahrnimmt, wird
damit um eine wichtige Komponente erweitert.
Auch die Rektorin der Hochschule Bremen, Prof. Dr. Karin Luckey, und der Dekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Prof. Dr. Dietwart Runte, freuen sich über die Kooperation beider Einrichtungen: "Die Hochschule Bremen eröffnet traditionell nicht nur Absolventinnen und Absolventen sowie Personen mit Fachhochschulreife den Zugang zum Studium", so die Rektorin. "Sie hat vielmehr den Anspruch, die Durchlässigkeit und Vernetzung zwischen beruflicher Bildung und Studium zu verbessern. Es sind daher Modelle gefragt, die den Zugang zum Studium vereinfachen. Kompetenzen aus der beruflichen Ausbildung und Praxis sind dabei verstärkt anzuerkennen." Und weiter: "Wir sind froh, dass wir mit der Wirtschafts- und Sozialakademie in enger Kooperation ein innovatives Modell entwickelt haben, das Absolventinnen und Absolventen der Akademie einen verkürzten Zugang zu einem Bachelor-Abschluss in der Betriebswirtschaft ermöglicht. Weitere Modelle dieser Art – auch für andere Ausbildungsfelder – sind wünschenswert."
Dekan Prof. Dr. Runte ergänzt: "Wir freuen uns, dass wir mit der Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer im Lande Bremen einen renommierten Partner gefunden haben, mit dem wir gerne diese Kooperation – das heißt konkret die Zulassung von Absolventinnen und Absolventen der Akademie zum Studium der Betriebswirtschaft ab dem fünften Semester – geschlossen haben. Ich gehe fest davon aus, dass unsere Zusammenarbeit ein Erfolg wird."
Der Geschäftsführer der wisoak (Wirtschafts- und Sozialakademie), Hans Jürgen Rauscher, ist davon ebenfalls überzeugt und freut sich über den gelungen Schritt: „Mit der Unterzeichnung des Kooperationsvertrages erhalten unsere Bemühungen um die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung eine verbindliche Grundlage“, so Rauscher. „Die klaren Regelungen bezüglich der Anerkennung von Leistungen in unseren Ausbildungen zum staatlich geprüften Betriebswirt garantieren Planungssicherheit auf allen Seiten – vor allem für die künftigen Studentinnen und Studenten.“
Die Anerkennung von Leistungen aus der beruflichen Bildung werde, so Rauscher, die soziale Mobilität positiv beeinflussen. „Seit Beginn der Ausbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt 1971 haben wir mehr als 1.000 Personen zum erfolgreichen Abschluss geführt. Damit erwarben die Teilnehmer die Voraussetzung, Funktionen im mittleren Management zu übernehmen. Der vereinfachte Zugang zum Hochschulstudium ermöglicht nun einen noch darüber hinaus gehenden beruflichen Aufstieg“, so Rauscher weiter.
Die im Kooperationsvertrag verbindlich geregelte Anerkennung von Leistungen in Form von so genannten Credit Points (Leistungspunkten) konkretisiere zudem die im „Bolognaprozess“ angestrebte europaweite Harmonisierung von akademischen Bildungsabschlüssen.
Weitere Infos: Beitrag im Weser Kurier
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